走進云南中煙工業(yè)有限責任公司紅云紅河煙草（集團）有限責任公司新疆卷煙廠（以下簡稱“新疆卷煙廠”）的“心智造數字化青創(chuàng)工作室”，該工廠開發(fā)人員游丘鴻正在介紹新編的代碼。“這個數據清洗主要針對咱們轉化的結構化XML數據，只需3秒即可完成智能解析?！彪S著系列操作，海量XML數據流精準分揀，這個跨越空間的互動場景，正是新疆卷煙廠逐步向智能工廠蛻變的生動縮影。

帆軟報表開發(fā)學習（資料圖）。賀梓軒 攝

破局：從40平方米會議室開始

2024年，為培養(yǎng)職工數字化思維，新疆卷煙廠將辦公樓一間40平方米的舊會議室改造成數字化工作室，自此以后，工作室便開始著手籌備系列創(chuàng)新活動。

通過現場講座，工廠技術骨干匯聚一堂，深入剖析數字化技術在制造業(yè)領域引發(fā)的深刻變革以及對競爭格局產生的深遠影響；通過案例分析會，大家結合集團、工廠的實際運營情況，生動展示數字化轉型的成功范例。

新疆卷煙廠動力車間員工何歡說，“以前總覺得數字化離自己很遠，通過工作室的學習才明白，它不僅是技術的升級，更是生產關系的重塑。只有在工作中學會用數據說話，工作效率才能大大提高?！?/p>

通過這些活動，員工們不再將數字化局限于工具層面，而是積極將數字化思維融入日常，推動工作從“經驗決策”向“數據決策”大步邁進。

工作室成員規(guī)劃項目進度（資料圖）。賀梓軒 攝

賦能：鍛造新時代“分析師”

在擺滿電腦的環(huán)形工作區(qū)，制絲車間員工李俊杰正在學習帆軟報表開發(fā)。這位從車間成長起來的創(chuàng)新能手，經常帶著帆軟報表開發(fā)中發(fā)現的問題來數字化工作室攻關。

在數據成為關鍵生產要素的時代，“心智造數字化青創(chuàng)工作室”敏銳捕捉到員工對數據技能提升的迫切需求，開設了極具針對性的帆軟報表工具專項課程。課程內容豐富全面，涵蓋流程再造、可視化看板搭建及動態(tài)報表開發(fā)等核心技能。

工作室創(chuàng)新采用“場景化教學”模式，摒棄傳統(tǒng)的理論灌輸，以部門業(yè)務、設備管理等真實場景中的實際需求為教學課題。參與培訓的員工憑借所學技能，已獨立完成多個項目模塊開發(fā)，其中部分成果已進入內部測試階段，獲得了廣泛好評。

這些項目不僅讓開發(fā)人員掌握了數字化項目的開發(fā)技巧，也讓他們逐步成長為能為部門管理提供精準決策依據的“數據分析師”和“需求分析師”。

軟件頁面設計討論（資料圖）。賀梓軒 攝

解碼：傾聽設備的心聲

在動力車間電氣維修工謝棟軒的數采教學課上，這位90后技術骨干以獨創(chuàng)的“PLC數采秘籍”為教材，正在為工廠培養(yǎng)新一代“數據譯碼師”。

謝棟軒調出實時滾動的SQL數據庫界面，屏幕上跳動的數據點陣與身后實體PLC的指示燈形成鏡像映射。

“我們采集的不是簡單的設備通訊，而是智能制造的基因密碼?！敝x棟軒展示著數采方案，這個集ModbusTCP、倍福、西門子等多種工業(yè)協(xié)議的“萬能適配器”已成功應用于動力車間數十臺核心設備的聯(lián)網改造，數據采集效率提升400%。

這場在工業(yè)控制層展開的“數字對話”，不僅使員工對數據的生成與流動有了更加直觀地理解，還為設備在線點檢、預防性維護等系統(tǒng)的構建奠定了堅實基礎。

講解PLC數采要點（資料圖）。賀梓軒 攝

成長：讓學習多一種選擇

“心智造數字化青創(chuàng)工作室”按照員工在數字化轉型過程中的不同需求，創(chuàng)新推出“基礎普及+專項精進”的學習模式。員工可根據自身崗位特點和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，自主選擇技術深耕或管理應用等個性化學習路徑，讓學習內容與實際工作緊密結合。

同時，工作室聯(lián)合群團部門舉辦“技術沙龍”“數字化競賽”等豐富多彩的活動，打破部門壁壘，促進跨部門協(xié)作與交流。在技術沙龍中，員工們分享最新技術動態(tài)和實踐經驗；數字化競賽則為員工提供了展示才華的舞臺，激發(fā)了他們的創(chuàng)新熱情和團隊協(xié)作精神。